特定技能1号在留期间续签手续 ─ 所需材料・申请时间・从不许可案例学习注意事项

特定技能1号的在留期间根据分野及申请情况，通常被许可为1年・6个月・4个月之一。通过反复续签，最长可在留5年，但每次续签均须重新提出在留期间更新许可申请。近年来，因材料不完整・要件未满足导致续签不许可的案例持续增加，接收企业及外国人本人均须提前做好准备，确保材料准确无误。

特定技能1号在留期间续签申请概要

续签申请所需主要材料

• 在留期间更新许可申请书（出入国在留管理厅所定书式）
• 护照・在留卡（原件提示）
• 最新版特定技能雇用合同书・雇用条件书
• 支援计划书（委托登录支援机关时附委托合同书）
• 1年以内向入管提交的支援实施状况相关报告书
• 法人登记事项证明书（3个月以内）
• 最近年度决算文件
• 相关分野协议会有效加入证明
• 税务・社会保险申报・纳税证明文件
• 外国人本人的住民票（或在留卡复印件）

导致续签不许可的主要原因

• 协议会入会费・年会费未缴
  接收企业须持续缴纳所在分野协议会的会费。若发现会费欠缴，可能导致续签不许可。
• 支援计划未得到适当实施
  定期面谈（每季度至少1次）・生活指导・相谈对应等须实际执行，并留有记录。若未执行或无记录，将被认定为要件未满足。
• 申报义务未履行
  须定期向入管提交各类报告（受入状况定期报告・所属机关相关报告等）。若未在期限内提交，可能导致不许可。
• 雇用条件低于法定标准
  报酬明显低于从事同等业务的日本人・所定劳动时间过长等雇用条件存在问题时，可能被判定为不符合要件。
• 申请材料记载错误或材料遗漏
  材料缺失・申请书记载内容矛盾・日语翻译不完整等也是常见的不许可原因。
• 接收企业侧的法规违反
  劳动保险・社会保险未加入・税务申报存在问题等企业合规问题将影响审查结果。

续签申请注意要点

• 务必将在留期间届满日记录在日历上，提前2～3个月开始准备申请材料。
• 日常留存支援计划实施记录（面谈记录・邮件等）。
• 保持协议会年会费缴纳及入会手续的最新状态。
• 确认雇用合同内容（报酬・劳动时间・业务内容）与特定技能的活动范围一致。
• 提交前请委托申请取次行政书士进行材料审核。

樱花中央法务事务所的支持

特定技能1号的在留期间续签申请・支援计划审核・报告书制作，由樱花中央法务事务所行政书士以申请取次方式提供支持。「续签日期临近」「此前被指出材料不足」「正在考虑选择登录支援机关」的朋友，欢迎随时咨询。初次咨询免费。