出入国在留管理厅于2026年8月4日就面向熟练技能外国劳动者的在留资格「特定技能2号」，公布了拟新设在留期间「5年」档次的省令修订案。现行档次为6个月・1年・2年・3年共4档，最长仅3年，此次修订旨在与「护理」等其他在留资格接轨，新增5年档次。经公众意见征集（Public Comment）后，将力争于2027年1月上旬施行。
与现行制度的对比
| 类别 | 现行在留期间 | 修订后（预定） |
|---|---|---|
| 特定技能2号 | 6个月・1年・2年・3年（4档） | 6个月・1年・2年・3年・5年（5档） |
在留期间根据雇主经营稳定性及雇佣持续性等因素决定，档次越长，对工作实绩・纳税情况的要求也越严格。获得5年档次所需的具体要件预计今后进一步细化。
📌 要点
- 出入国在留管理厅于2026年8月4日公布省令修订案，拟为特定技能2号新设「5年」在留期间档次
- 现行最长3年，为与护理等其他资格接轨而新增5年档次
- 经公众意见征集后，力争于2027年1月上旬施行
- 5年档次的具体获得要件（工作实绩・纳税情况等）预计今后制定
对永住许可申请的影响
特定技能2号在留期间更新次数无上限，只要满足要件即可长期在留，但取得永住许可仍需具备一定在留实绩等条件。新设5年档次后，相比反复进行3年期更新，预计更有利于展示在留状况的稳定性。不过永住许可要件本身也在另行研讨修订，需同时关注两方面动向。
总结
- 出入国在留管理厅于2026年8月4日公布省令修订案，为特定技能2号新设5年在留期间档次
- 现行最长3年，为与护理等其他资格接轨新增5年档次
- 经公众意见征集后，力争于2027年1月上旬施行
- 5年档次的具体获得要件预计今后制定
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⚖️ 行政书士专业解读
📋 实务背景
特定技能2号仍属较新制度，随着运用实绩积累，制度细节正逐步完善。新设5年档次，目的可能在于为以长期就劳为前提的熟练技能人才提供更稳定的框架。
✅ 现在应采取的行动
正以特定技能2号身份在留的人士及接收企业，建议持续关注公众意见征集实施情况及5年档次具体要件的后续报道。咨询请联系樱花中央法务事务所的免费咨询。