特定技能（登录支援机关）

作为支援接收特定技能外国人企业的登录支援机关，樱花中央法务事务所从外国人才的生活支援到各项申报，提供全面的服务。

办理的业务

• 制作与特定技能雇用合同相关的支援计划书
• 实施生活指导
• 住所确保与生活支援
• 制作及申报各类定期报告书

什么是特定技能1号的“支援”

接收特定技能1号外国人的企业（接收机关）须制定并实施支援其职业生活、日常生活和社会生活的计划（1号特定技能外国人支援计划）。该支援的实施可以委托给登录支援机关。接收机关需提交的申报包括定期申报和随时申报。

关于组织的区别

本事务所是行政书士事务所。负责技能实习・育成就劳监理团体及监理支援机关业务的公益社团法人樱花研修机构，是与本事务所不同的组织（樱花研修机构介绍）。

特定技能最新动向（相关新闻）

• JLPT 12月考试全级别截止报名，特定技能1号・育成就劳通过JFT-Basic（A2.2・A1）同样满足要件 ─ 出入国在留管理厅10月5日通知（2026年10月11日）
• 特定技能1号在留人数达432,016人，占接收预估数53.6% ─ 餐饮业达98.6%，入管厅更新令和8年7月底速报值（2026年10月10日）
• 特定技能・育成就劳有识者会议（第14回）召开 ─ 外食业领域在留资格认定证明书交付停止措施确认持续中（2026年9月11日）
• 入管厅公布特定技能2号新设「在留5年」省令修订案 ─ 预计2027年1月上旬施行（2026年8月25日）
• 越南283号政令：非法滞留最高罚款1亿越盾 ─ 实施前赶归潮致入管窗口拥挤，接收企业・监理团体・登录支援机关的应对要点（2026年8月19日）
• 特定技能「汽车运输业」巴士・出租车司机日语要求放宽 ─ 附条件承认A2.2水准（2026年8月3日）

相关制度新闻（育成就劳・技能实习）

• 育成就劳双边协议增至4国，老挝于8月31日签订 ─ 16国名单中12国仍为「暂定」，越南・印度尼西亚・缅甸等尚未签订（2026年10月11日）
• 育成就劳分野别运用要领：饮食料品制造业・资源循环10月9日新规公布，铁路・木材产业部分修改 ─ 转籍限制2年，开始工作前须JFT-Basic A1或JLPT N5（2026年10月11日）
• 育成就劳日语讲习100小时义务化，「就劳」课程认定校全国仅3所 ─ 施行前半年，师资短缺问题浮现（2026年10月2日）
• 技能实习73.2%事业场违反劳基法，加班费110万日元未付・冲压机夹伤事故 ─ 送检26件，厚劳省公布令和7年实绩（2026年9月22日）
• 技能实习生失踪者数：令和7年为3,950人，较上年减少39.3% ─ 缅甸籍减少68.5%，紧急避难措施运用调整见效（2026年9月17日）
• 监理团体新规许可申请，OTIT要求9月30日前提交 ─ 与送出国的双边协议仅3国完成签署（2026年9月4日）
• 技能实习：2026年7月28日对监理团体发出改善命令・对多家实习实施者取消计划认定（2026年8月4日）
• 育成就劳计划认定申请2026年9月1日起受理 ─ 转籍限制期间8个领域为2年・9个领域为1年（2026年8月3日）

特定技能・育成就劳新闻一览

相关业务

• 在留资格申请・入管手续
• 经营管理在留资格

咨询条件