外国技能实习机构（OTIT）要求技能实习监理团体的新规许可申请于令和8年9月30日前提交。法定申请期限为令和9年3月31日，但10月1日以后提交的申请将难以在期限内完成审查，获批可能性大幅降低。
从监理团体向监理支援机关的过渡
📌 制度过渡的不对称性
- 即使持有技能实习法下的监理团体许可，也不会自动成为育成就劳法下的监理支援机关
- 另一方面，持有育成就劳法下监理支援机关许可者，将被视为持有一般监理事业许可，可在过渡措施期间继续对技能实习进行监理
- 即，仅存在通过监理支援机关许可这一单向通道
送出国准备进度
育成就劳制度以与送出国签订双边协议（MOC）及送出国方面认定送出机关名单的建立为前提。截至2026年8月18日的进度如下。
- 双边协议（MOC）签署完成：3个国家
- 认定送出机关名单提交完成：2个国家
- 已提交名单的14个国家中，12个国家仍为暂定名单
监理支援机关的许可须在申请书所载送出机关列入送出国认定名单后方可获得。送出国方面准备的滞后，也可能影响监理支援机关的许可手续。
对接收企业・监理团体的影响
面向2027年4月1日育成就劳制度施行，欲取得监理支援机关许可的监理团体，须以9月30日为实际参考期限推进申请准备。同时，也需考虑到根据送出国的准备进度，许可时间可能较预期延后。
后续（2026年10月11日）：此后已于2026年8月31日与老挝签订双边协议（MOC），已签订的国家增至4个。16个列出国家的整体情况，请参见育成就劳双边协议增至4国，老挝于8月31日签订。
总结
- OTIT要求监理团体新规许可申请于令和8年9月30日前提交（法定期限为令和9年3月31日）
- 仅持有监理支援机关许可者，方可在过渡措施期间继续进行技能实习监理
- 截至2026年8月18日，育成就劳双边协议签署仅3国，认定送出机关名单提交仅2国
- 送出国方面准备的滞后，也可能影响监理支援机关的许可手续
关于向监理支援机关过渡的手续及育成就劳计划的认定申请，需结合送出国方面的进展情况，慎重进行准备。
信息来源
- 外国人技能实习机构《监理支援机构许可施行日前申请》（技能实习监理团体新申请请于令和8年9月30日前提出）：https://www.otit.go.jp/employment_for_skill_development/03/
- 出入国在留管理厅《育成就劳制度Q&A》（Q33：监理团体须重新取得监理支援机关许可；Q39：施行日（令和9年4月1日）后监理团体许可的更新处理）：https://www.moj.go.jp/isa/applications/faq/ikusei_qa_00002.html
- 外国人技能实习机构《技能实习监理团体许可申请宣传单》（PDF，新许可申请请于令和8年9月30日前提出；令和8年10月1日以后申请很可能无法在令和9年3月31日前审结）：https://www.otit.go.jp/upload/docs/%E2%91%A1260224%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E8%A8%B1%E5%8F%AF%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88.pdf