6月14日起有哪些变化 — 特定在留卡启用・非法就劳助长罪严罚化・在留卡样式变更总结

2026年6月14日（周日），与在留管理及外国人雇用相关的三项重要制度变更将同日施行：特定在留卡（个人编号卡一体型）的运用开始、非法就劳助长罪罚则强化，以及在留卡样式变更。所有雇用外国人的企业和在留外国人本人，都有必要在期限前确认以下要点。

① 特定在留卡正式启用

自6月14日起，外国人可申请将在留卡与个人编号卡合并为一张的「特定在留卡」。但各地出入国在留管理局窗口将于次个工作日6月15日（周一）起正式受理申请。

主要特点如下：

• 申请为自愿：继续分开持有在留卡和个人编号卡也完全有效
• 网络申请暂不受理：目前只能前往窗口申请
• 发卡时间比普通在留卡约多10天：在留期限临近者请尽早申请
• 同样有常时携带义务：特定在留卡仍属在留卡，外出时须随身携带
• 遗失时需办理两套手续：联系个人编号综合服务热线申请功能暂停 + 向入管申请补发

② 非法就劳助长罪罚则强化

作为入管庁推进「不法滞在者零计划强力推进方案」的一环，非法就劳助长罪（入管法第73条之2）的罚则大幅提高。

以下三种情形可能被追究非法就劳助长罪责任：

• 雇用无就劳资格或在留期限已过期的外国人（即使不知情，若未尽到核查义务也可能被追责）
• 以营利为目的，介绍或安排非法就劳者
• 以非法就劳为目的，使外国人入境或在日居留

「我们核查了在留卡，但那是伪造的」并不构成当然的免责理由——如果核查程序不充分，仍可能承担法律责任。随着特定在留卡的推出，6月14日以后新发行的在留卡可通过入管厅提供的IC芯片读取APP进行真伪验证，建议及时完善核查体制。

③ 在留卡样式变更（6月14日以后发行的卡片）

6月14日以后新发行的在留卡（特定在留卡、新样式在留卡均适用）将采用新格式。

从卡面删除的项目（改存入IC芯片）：

• 在留期间（如「3年」）
• 许可种类
• 许可年月日
• 交付年月日

继续在卡面记载的项目：

• 在留期间满了日（有效期限）
• 就劳限制的有无
• 获得资格外活动许可时的记载

今后企业在录用或定期确认外国人员工的在留资格时，需要使用入管厅提供的「在留卡等读取APP」读取IC芯片来确认在留期间。仅靠卡面已无法完成完整核查，请务必在公司内推广APP的使用。

此外，1岁以上不满16岁的儿童也需要提交照片。6月14日以后办理在留卡更新的儿童，请务必事先准备好照片。

雇用外国人的企业立即需要确认的事项

• 整理现有外国人员工的在留卡有效期清单，掌握6月14日以后需要更新的人员
• 在人事及录用负责人的手机/平板上安装入管厅「在留卡等读取APP」并进行操作培训
• 更新员工录用时的在留卡核查流程，加入「IC芯片读取确认」步骤
• 提醒相关负责人：通过派遣或外包方式接收外国人时，雇用方同样有核查义务