宫武薰
作者 宫武 薰 行政书士・法务博士（J.D.）｜法务省认定申请取次行政书士 公益社团法人樱花研修机构 代表理事 ／ 樱花中央法务事务所

共同社与日本经济新闻报道，在留资格“经营・管理”的外国人中，2026年上半年（1〜6月）未办理再入国手续即出境者达953人，约为上年同期（246人）的3.9倍（共同社2026年10月15日报道）。该数字基于出入国在留管理厅的统计，被认为受2025年10月许可标准收紧的影响。

报道数据要点

📌 共同社・日本经济新闻报道（来源为入管厅统计）
  • 出境人数：未办理再入国手续即出境的“经营・管理”外国人，2025年上半年为246人，2026年上半年为953人（约3.9倍）。共同社称“多数被认为不会返回日本”
  • 按月变化（日经）：2025年秋季之前每月数十人，2025年12月为114人，2026年至6月每月在100〜200余人之间
  • 在留人数：2025年底“经营・管理”在留者为4万6781人，约为2020年底（27,235人）的1.7倍（入管厅按在留资格分类的统计表）
  • 申请件数：标准收紧后5个月的申请件数，较此前5个月减少约96%（入管厅已公布，日经）

报道并未说明出境者各自的原因，也未给出放弃更新在留期间的人数。该数字是“未办理再入国手续即出境的人数”，并非作为放弃更新者的人数报道。

背景：2025年10月16日许可标准收紧

入管厅于2025年10月16日施行了登陆基准省令等的修订。据共同社报道，为取得资格而设立无实体公司的情形曾被视为问题。平口洋法相于2026年6月在参议院法务委员会上说明了收紧的理由：有指出许可标准比其他国家的同类制度宽松、被滥用为移居手段，且在在留审查中发现有些事业并无实际经营（日经）。修订后的主要标准如下（入管厅资料）。

  • 常勤职员：申请人经营的公司等须雇用1名以上常勤职员。对象仅限日本人、特别永住者以及“永住者”“日本人的配偶者等”“永住者的配偶者等”“定住者”在留资格的外国人，持附表一在留资格的外国人不计入
  • 资本金等：3,000万日元以上。法人为实缴资本额（资本金）或出资总额，个体经营者为为经营事业而投入的总额（原为500万日元以上）
  • 日语能力：申请人或常勤职员中的任何一方须具备“日语教育参照框架”B2相当以上的日语能力
  • 经历：须取得经营管理或事业所需领域的博士、硕士或专业学位，或具有3年以上事业经营・管理经验
  • 事业计划书：须由具备经营专业知识者（如中小企业诊断士）确认

据东京商工调查（TSR），2024年在日本国内设立的法人14万3367家（不含个体经营者等）中，资本金3,000万日元以上的仅1,491家，占1%（日经）。该公司信息部课长后藤贤治指出：“小规模企业很难满足新标准。若外国人歇业，影响将波及原材料供应商和出租事业用不动产的日本企业。”（日经）

现有在留者的更新处理

据入管厅Q&A，已以“经营・管理”在留者，在自施行日起满3年之日（2028年10月16日）前提出在留期间更新许可申请的，即使不满足新标准，也不会仅因此而不予许可。“若无法准备3,000万日元就必须回国”的说法被明确为“不属实”。即使在3年期满后的更新中，只要经营状况良好、已适当履行法人税等缴纳义务、且在下次更新前有望满足修订后的标准，就会综合考虑其他在留情况作出判断，不会仅因资本金等不足3,000万日元而一律不予许可。

另一方面，日经称，也有声音认为，除新标准之外，对经营实态等的审查比以往更为严格。入管厅Q&A也指出，更新审查中，若劳动相关法令的遵守情况、社会保险・雇用保险・工伤保险的参保及缴纳情况、事业所需许可的取得情况等存在问题，将被视为消极因素，也有不予更新的案例。

实务要点（含行政书士意见）

  • 报道中的数字是“未办理再入国手续即出境的人数”，并未说明各自的出境原因。自身能否获准更新，取决于个别情况（经营状况、纳税、社会保险参保与缴纳、许可证），而非该数字
  • 根据入管厅资料，在在留期间内无正当理由长期出境的，视为在日本没有活动实态，不予许可更新。如有出境计划，应事先整理时间、期间及对事业的影响
  • 更新时，将确认劳动保险・社会保险的适用情况与保险费缴纳情况，以及事业所应缴纳的国税・地方税缴纳情况。过渡期内也应做好这些履行工作
  • 个别的更新前景及标准适合性需逐案确认。本事务所的经营・管理更新支持请见此处

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